Výskumná oblasť: BOZP
Matulová, Slávka - Hatina, Teodor - Kordošová, Miroslava - Perichtová, Beata - Škvarková, Viera

Prehĺbenie systému riadenia rizikových faktorov práce. Správa z riešenia 1. etapy VÚ č. 2318 : Identifikácia a štrukturalizácia novovznikajúcich rizikových faktorov práce. / Aut. správy Matulová, Slávka; Hatina, Teodor; Kordošová, Miroslava; Perichtová, Beata; Škvarková, Viera, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2318. Bratislava : IVPR, 2008. - 74 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Odbor ochrany práce
Číslo projektu / výskumnej správy: 2318
Anotácia:  Predmetom riešenia úlohy je problematika novovznikajúcich rizikových faktorov pri práci, ktoré sa objavujú ako dopad zmien prebiehajúcich vo všetkých sférach života spoločnosti. Tieto zmeny sa premietajú do sveta práce a vytvárajú nové situácie, ktoré menia aj podmienky pracovného života. Tematika novovznikajúcich rizikových faktorov zatiaľ viac rezonuje vo vyspelých priemyselných krajinách, avšak jej aktuálnosť a naliehavosť sa s ohľadom na procesy globalizácie nepochybne zvyšuje aj u nás.
Riešenie úlohy je rozčlenené na 3 etapy, na roky 2008 - 2010. V 1.etape, v roku 2008, boli na základe sekundárnej analýzy zahraničných i domácich informačných zdrojov vytypované a charakterizované najdôležitejšie zmeny a tendencie vo vývoji spoločnosti v SR, u ktorých je potenciál ich výrazného dopadu na svet práce, menovite na pracovné podmienky a špecificky na oblasť BOZP. Tieto spoločenské zmeny boli vymedzené v kontexte s aktuálnymi európskymi trendmi predovšetkým v oblasti ekonomickej, technickej, ako aj demografickej. Následne boli posudzované z hľadiska ich vplyvu na rozvoj rizikových faktorov práce, na základe čoho boli identifikované a charakterizované nebezpečenstvá a ohrozenia pri práci, ktoré vznikajú ako nové alebo sa zvýrazňujú.
Typ: Výskumná správa Signatúra: V 49927 k dispozícii

Výskumná oblasť: BOZP; trh práce
Matulová, Slávka

Prehĺbenie systému riadenia rizikových faktorov práce : I. etapa: Identifikácia a štrukturalizácia novovznikajúcich rizikových faktorov práce. / Matulová, Slávka. - 2008.
slo

Špecifikácia nových skutočností v systéme človek - technika - prostredie vznikajúcich v dôsledku štrukturálnych zmien v technike a ekonomike, demografického vývoja a vplyvu globalizácie. Vypracovanie prehľadu a charakterizácia identifikovaných zmien a analýza ich vplyvu na rozvoj rizikových faktorov práce. Špecifikácia a štrukturalizácia novovznikajúcich i potenciálnych rizikových činiteľov.
Typ: Projekt Číslo projektu / výskumnej správy: 2318

Výskumná oblasť: trh práce
Hanzelová, Eneke

Sociálnoprávny rozmer agentúrnej práce. / Hanzelová, Eneke. - Bratislava : IVPR, 2011.
slo

Konferencia "Sociálnoprávny rozmer agentúrnej práce" - rozmach agentúrneho zamestnávania vo svete a v Slovenskej republike nastoľuje otázku o právnych aspektoch a sociálnych konsekvenciách agentúrnej práce. Uvedená problematika bola predmetom konferencie organizovanou katedrou pracovného práva Právnickej fakulty Trnavskej Univerzity v Trnave v spolupráci s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky s názvom " Sociálnoprávny rozmer agentúrnej práce" dňa 2.júna 2011. Na konferencii odzneli príspevky zástupcov MPSVR SR, predstaviteľov agentúr dočasného zamestnávania a užívateľských zamestnávateľov, Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a zástupcov akademickej a výskumnej obce.

Typ: Prezentácia

Knižnica DISSO

Temporary Agency Work in an Enlarged European Union [Dočasná agentúrna práca v rozšírenej Európskej únii.]. - 1. vyd. - Luxembourg : OOPEC, 2006. - 46 s. - (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) - ISBN 978-897-0927-8.
eng

Anotácia:  Správa, ktorú zadal Výbor pre odvetvový sociálny dialóg o dočasnej agentúrnej práci, je založená na porovnávacích štúdiách EIRO o agentúrnej práci v rozšírenej EÚ. Dotazníkový prieskum zhromaždil odpovede v 28 krajinách - 25 členských štátoch EÚ, ako aj v Nórsku a pristupujúcich krajinách Bulharsku a Rumunsku. Správa sa zaoberá celým radom tém, vrátane definície a rozsahu dočasnej agentúrnej práce, jej regulácie v rôznych krajinách, podľa zákona aj kolektívnej zmluvy, a názory sociálnych partnerov na vývoj v tomto odvetví.
Typ: Kniha - monografia Signatúra: B 50379 k dispozícii

Výskumná oblasť: trh práce
Hanzelová, Eneke - Olšovská, Andrea

Aplikačná prax agentúrneho zamestnávania v SR. / Aut. správy Hanzelová, Eneke; Olšovská, Andrea, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava. - 2153. Bratislava : IVPR, 2011. - 90 s.

Objedávateľ: Bratislava: MPSVR SR, Sekcia práce, Odbor pracovných vzťahov
Číslo projektu / výskumnej správy: 2153
Anotácia:  Agentúrne zamestnávanie predstavuje v súčasnosti dynamicky rastúci segment na trhu práce v SR. Využívanie agentúrnej práce umožňuje zamestnávateľom pružne reagovať na zmeny v dopyte po práci v závislosti od cyklických výkyvov v ekonomike. Pre fyzické osoby agentúrna práca predstavuje formu dočasnej zamestnanosti, ktorá poskytuje príležitosť integrovať sa na pracovný trh. Na strane druhej, agentúrne zamestnávanie sa vo všeobecnosti pokladá za zdroj polarizácie trhu práce a za generátor pracovných miest nízkej kvality.
Predmetná štúdia analyzuje fenomén agentúrneho zamestnávania na trhu práce SR z hľadiska:
a) jeho špecifík ako trilaterálneho pracovného vzťahu
b) kvantitatívnych ukazovateľov jeho rozsahu vo svete a v SR
c) platnej právnej úpravy v krajinách EÚ 27 a v SR
d) aplikačnej praxe na základe výsledkov empirického prieskumu
e) potenciálnych implikácií v oblasti právnej regulácie agentúrneho zamestnávania.
Typ: Výskumná správa Signatúra: V 50429 k dispozícii

Knižnica DISSO

Temporary Agency Work and Collective Bargaining in the EU [Dočasná agentúrna práca a kolektívne vyjednávanie v EÚ.]. - 1. vyd. - Luxembourg : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2008. - 45 s.
eng

Anotácia:  Dočasná agentúrna práca je signifikantnou formou zamestnania vo väčšine členských krajín EÚ, týmto spôsobom je zamestnaných mnoho pracovníkov, najmä v rámci väčších ekonomík. Správa predstavuje súčasnú situáciu v oblasti dočasnej agentúrnej práce v krajinách EÚ. Poskytuje prehľad o nastavení sociálneho dialógu a kolektívneho vyjednávania na národnej úrovni a skúma úlohu kolektívneho vyjednávania v určovaní otázok, akými sú dĺžka pracovného pomeru, dočasne agentúrne zamestnaní pracovníci v štrajkoch, pomer povolených agentúrnych zamestnancov v krajine.
Typ: Kniha - monografia Signatúra: B 50691 k dispozícii



Bázy dát sú riadené systémom Proflib - Webis
Copyright © 1998-2024, CEIT